作為外邊人，我感覺(jué)那個(gè)企業(yè)至少是比較可靠的企業(yè)，盈利能力、持續(xù)發(fā)展，都是比較穩(wěn)固的。

當(dāng)然作為內(nèi)部員工，一定會(huì)有很多的不平與厭惡，不過(guò)就象圍城所說(shuō)，外面的人想進(jìn)去，里面的人想出來(lái)，都是一山望著一山高。我的建議是，雖然別的山看起來(lái)更高，但是能把自己這座山先爬上去，不是也可以嗎？

累，賺錢哪里都累，不累就拿錢那是養(yǎng)小白臉，話說(shuō)小白臉還得有色相呢，何況是工作？你累如果說(shuō)每個(gè)月工資不到1000我無(wú)話可說(shuō)，現(xiàn)在街上累死累活一個(gè)月賺幾百塊的人多得是，你想想看哪邊更好？創(chuàng)業(yè)是好主意，但是需要成本，更需要經(jīng)驗(yàn)和本行業(yè)的了解。一切準(zhǔn)備好再說(shuō)吧，準(zhǔn)備好之前這些都是空談。

不知道你的崗位，給你提供幾個(gè)我所知的企業(yè)崗位薪資，你對(duì)比一下：

某大型電器連鎖遼寧大區(qū)：保安600-1200（按等級(jí)與年頭），物流工人600-1200，一級(jí)職員800起薪，一級(jí)專員1200起薪，一級(jí)主管1500起薪，一級(jí)部長(zhǎng)2500起薪。

三好街普通電腦公司：普通員工400起薪有提成，大約能拿到1000.經(jīng)理800起薪有提成。

某電工企業(yè)：普通員工600，熟練員工1000，，部門專員1600，部門經(jīng)理2500，部門部長(zhǎng)4000

某金店：營(yíng)業(yè)員600起薪按效益有獎(jiǎng)金，加工員800有獎(jiǎng)金，部門主管1600，經(jīng)理2600，店長(zhǎng)2600

還有很多，我要說(shuō)明的是，首先沈陽(yáng)就那么回事，一般企業(yè)都是這個(gè)水準(zhǔn)，4K-6K的不能說(shuō)沒(méi)有，至少不是常態(tài)。再有任何公司都是底層員工賺的少，往上空間更大，所以無(wú)論去哪里，只要你在基層，賺的少是正常得，還得往上爬。

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對(duì)啊，機(jī)器沒(méi)病不就行了嗎？耐心點(diǎn)吧，現(xiàn)在不好找工作的。你要是有野心就研究研究那個(gè)機(jī)器，要是你給鼓搗好了，你就時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)了。