一、華潤(rùn)雪花啤酒(北京)有限公司停產(chǎn)應(yīng)發(fā)多少錢?

如果是北京市，企業(yè)在停產(chǎn)期間對(duì)員工工資的發(fā)放比例是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70%。公司要買賣你們工廠的土地會(huì)和你們商談補(bǔ)償、搬遷安置等問(wèn)題。因?yàn)檫@些問(wèn)題都要經(jīng)你們企業(yè)工會(huì)的批準(zhǔn)才能開展。

二、誰(shuí)知道華潤(rùn)雪花啤酒重點(diǎn)二批撤出需要那些手續(xù)或過(guò)程

如果有押借的箱套，先找廠家推，然后再找個(gè)能買華潤(rùn)就得下家（因?yàn)榭铐?xiàng)很有可能會(huì)議折酒的形式給你）然后把你應(yīng)得的返利算清楚交到廠里財(cái)務(wù)核對(duì)（原件要有）給復(fù)印件最好。接下來(lái)就等著吧，話說(shuō)回來(lái)了二批撤出沒(méi)有什么麻煩的事。不買了不就完了嗎，又不是大批。 你是哪的？？？？

直接找溫學(xué)軍，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)能不為上帝服務(wù)嗎？

三、喜力宣布計(jì)劃裁員8000人,它為什么要裁員?

喜力裁員，取決于很多原因，我們可以從以下方面來(lái)分析。“我們?nèi)绻朐诟?jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取勝，就要把參照物對(duì)標(biāo)百威，對(duì)標(biāo)喜力，對(duì)標(biāo)嘉士伯，我們希望將來(lái)超過(guò)他們。”侯孝海在他的辦公室回顧上述去歐美參觀工廠的經(jīng)歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)相比而言，雪花啤酒的人多，但產(chǎn)能效率低，所以需要產(chǎn)能優(yōu)化、組織再造、崗位優(yōu)化等工作。這是自身的第一個(gè)弱點(diǎn)。

“目的是提升我們生產(chǎn)的效率，降低生產(chǎn)成本，提升管理的水平，提升人員的專業(yè)能力。這樣才會(huì)使公司機(jī)體更強(qiáng)健，發(fā)展更良性。”侯孝海給改革取了一個(gè)詞：刀尖向內(nèi)。

啤酒行業(yè)作為先進(jìn)制造業(yè)，在發(fā)展黃金期用跑馬圈地應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致產(chǎn)能利用率嚴(yán)重不足。在國(guó)內(nèi)，大干快上的不止雪花啤酒一家，青島啤酒、重慶啤酒、燕京啤酒……比比皆是。一靠并購(gòu)，二靠擴(kuò)建，三靠新建。過(guò)了快速發(fā)展期，遍地的啤酒廠產(chǎn)銷參差不齊，有的成了包袱或雞肋。

第二個(gè)弱點(diǎn)是品牌屬性不強(qiáng)。消費(fèi)升級(jí)了，啤酒要跟消費(fèi)者有互動(dòng)，有場(chǎng)景，他才能真正認(rèn)為這個(gè)品牌是你的。品牌重塑，立足高端，同樣需要公司變革。

關(guān)廠的實(shí)質(zhì)是裁人。但沒(méi)有一種政策會(huì)讓所有人都滿意。除了補(bǔ)償，幫助員工再就業(yè)同樣重要。

讓華潤(rùn)啤酒愿意擴(kuò)建的還有喜力中國(guó)的工廠。2019年年報(bào)首次披露了華潤(rùn)啤酒的并購(gòu)成效：加上收購(gòu)喜力中國(guó)的影響，去年，該公司中高檔啤酒銷量同比增長(zhǎng)8.8%，啤酒整體平均售價(jià)同比上升2.8%。

浙江省嘉興市人民政府與華潤(rùn)集團(tuán)簽約，達(dá)成戰(zhàn)略合作。根據(jù)協(xié)議，在大消費(fèi)板塊，華潤(rùn)雪花啤酒規(guī)劃3億元左右，擴(kuò)建喜力啤酒嘉善工廠，產(chǎn)能從目前的20萬(wàn)噸擴(kuò)建到30萬(wàn)噸，全面推動(dòng)喜力啤酒轉(zhuǎn)型升級(jí)。

可能是因?yàn)楣具\(yùn)作起來(lái)有點(diǎn)困難所以需要裁掉員工，公司裁員肯定有他的道理和考慮。