目前國企、央企只招應屆畢業生，若想跳槽到國企要么再讀個全日制研究生，畢業后參與招聘；要么就進勞務派遣。

現有政策來看，國有企業基本已經不進行社會招聘了，原因有三：一是緩解就業壓力：每年應屆畢業生幾百萬，本科以上學歷的就這些，國企、央企不僅僅是財政的蓄水池，更是解決就業壓力的急先鋒，每年在解決應屆生的基礎上，還會解決一定比例的復轉軍人就業。因此，解決就業壓力是一個總體原因。

二是人才引進：很多認為引進人才應該找具備工作經驗的，其實并非如此，企業要的就是一張白紙，這樣畫起來才方便。

三是調整結構：多年前，國有企業的人員整體素質參差不齊，相較于外企和五百強企業差了許多，但隨著國民素質的提升，教育質量的提升，加上企業內部老齡化結構嚴重，招聘新鮮血液活血化瘀十分迫切。

最后，說下國企、央企什么時候招，哪里有信息。從時間上來說，一般沒有固定時間，主要是各單位性質不同，國企與私企不同，不是一個人拍板做主的買賣。招聘是一件大事，必須層層上報、再層層審批、再步步執行，可能是年初提的預案，年末才劃撥款項，第二年年初才執行。

因此，各家企業招聘時間不一，沒有個準確時間。

從招聘信息渠道上來說，大致分為三個渠道：一是企業官方網站，四大行、兩油、能源、電力、煙草招聘都掛自家網站，時刻關注點就行。二是第三方招聘網站，按照規定要求，國企招聘必須通過第三方公司落地執行，國企人員不直接參與，僅提供需求。因此第三方網站上都能找到相關信息。三是校招，這種形式一般不會網絡公布，只會小范圍的在學校發布通知，且范圍較小僅面向在校即將畢業學生。

國企招聘一般分為四種。

第一種就是校園招聘，一般分三次，一次是9月份左右，企業人力以及相關部門會到各個有對口專業的學校宣講，然后根據投遞的簡歷進行篩選招聘，當然也會有少部分通過導員以及學校推薦。第二次就是每年1月份左右，大致時間是研究生考試成績公示之后，有很多落榜的學生，這批學生學術質量一般較高一些，這個時候更多的是學校以及導員推薦。再就是研究生畢業以及博士生畢業了，他們的畢業時間一般和本科生有時間差，這個時候企業會去“搶人”，畢竟這個層面的都是質量高的人才。

第二種是社會招聘，多數以勞務派遣公司為主，也有少量企業直接招聘的，勞務派遣公司的自然沒得說，對國企、央企來說風險小又不會造成大的責任負擔，而社會招聘的往往是硬件條件較好的。這個招聘時間就看企業公眾號、官網以及貼吧等公示。你要是有去的打算需要提前把簡歷、證書等證明能力的書面資料準備好，即使面試通過了，也可能暫時不簽訂正式合同，以勞務派遣合同、臨時合同為主，等到工作一段時間之后根據表現決定是否簽訂正式合同，這段時間也就相當于試用期，至于時間長短就要看面試時候談的怎么樣了。

第三種是內部推薦，就是企業內部的自有員工，根據企業需求向公司內推薦認識的、能夠滿足要求的社會人才，如果你有認識的人，就可以隨時關注企業需求的動向，一但有職位就第一時間推薦過去，這樣你就可以快人一步，而且有更大的機會被錄取。

第四種是內部調動，國企央企一般公司規模都很大，不同區域的公司也會搞內部招聘，這個招聘公告一般會在內部官網公示，比如說南方分公司招聘崗位，那么北方公司的員工看到了并且有意向，就會投遞簡歷，滿足情況會優先調動，只需要內部調令一個就可以，其余的都不用，效率很高又免于培訓等一系列手續，所以這也是一般國企、央企優先選擇的方式。

煙草公司的工作是怎么招聘的，需要考試嗎？

這個話題，我還是比較有發言權的。我全程指導我親妹妹進的煙廠，正式員工。首先聲明家里在煙草系統沒有任何關系，全靠自行規劃、努力備考。我妹妹學的是電氣自動化，雙非院校。煙草分工（中煙工業）、商（煙草專門局），前者專業對口（每年機械、電氣都是生源大戶），就以其為目標。考試主要是行測、企業文化等。經驗總結如下：第一，多管齊下，多頭并進。即使想考煙草，也不要只盯著它，各種校招都要試試，練練兵。建議報個公務員輔導班。我妹妹通過輔導班把行測備戰充分了，公務員、國企都能報。當時報過公務員（不過崗位太少，公務員主要招法律、中文等專業，電氣類一般只有一些偏遠的水電閘口）、電網、電廠、三桶油、銀行、地鐵、通信運營商等，好幾個都過了筆試進面了，鍛煉了實戰經驗，當然也拿到了幾個offer，有了保底，心態就平穩了。第二，提前布局，軟硬件兼顧。硬件方面，國企的話，一般要求本科英語四級，研究生英語六級，此外，還要求計算機國家二級。這些都得在大四之前就要考過，如果實在太弱，就報個輔導班。軟件方面，獎學金、論文多多益善。大學尤其是本科階段論文和獎學金是相輔相成的，論文發得多，獎學金就容易拿，因為評獎學金時有論文加分項。第三，提前謀劃，制定時間表。公務員、國企每年發布招聘公告時間點都差不多，公告中會有報名時間節點，很多單位報名時間都很短，一周左右，錯過了就真的錯過了。建議提前研究好往年的報名時間，制定一個時間列表，當然2020年比較特殊，受疫情影響，時間點有些錯亂，以后會越來越正常化。幾點感想：第一，包括煙草在內的國企考試、公務員考試是越來越公平了。尤其是公務員考試，有可能是世界上最公平的考試，考過的都明白程序有多嚴謹，跟公務員的公平相比，高考都是弟弟。很多人還堅持所謂”關系論“，out了。第二，煙草、公務員是最不看出身的，雙非學校畢業都可以順利通過網申。但是報電網時，網申都沒過。電網只招211、985和幾個傳統電力學校的，其它院校的網申就給刷了，連考試的資格都沒有。第三，煙廠待遇也沒有傳說中的那么高，高工資是2010年之前的事兒了。這些年限薪很厲害，十年幾乎沒漲工資。不過在本地達到小康生活還是綽綽有余的，適合追求穩定的人群。

煙草公司屬于國企，一般招聘信息會發布在各地區官網，一般分為社會招聘和校園招聘。社會招聘主要是招收一些有經驗的工作人員；校園招聘主要是招收全日制應屆生畢業生（或者已經畢業一至兩年的），學位證、畢業證、報到證三證齊全，未與其他公司簽訂勞務合同。報名形式一般分為兩種：現場報名和網絡報名。

煙草公司是需要考試的。煙草考試主要分為兩種：筆試和面試。筆試內容大多為：行政職業能力測試和申論